一开始，我觉得文化墙是“凑数的活儿” 刚入行那会，给各种单位做文化墙，都是按要求搬模板：领导名言、企业制度、整齐的排版，做完自己都觉得没魂。有次给一个小公司做走廊文化墙，按领导的要求贴满了标语，结果半个月过去，我路过那走廊，没人停着看，大家都是低着头走过去，连保洁阿姨都没多看一眼。那时候我特别挫败，觉得自己做的是“没用的设计”，就是应付差事，拿份工资而已。后来我才懂，文化墙是“空间里的小情绪” 那次失败之后，我蹲在那个公司走廊观察了三天：大家都是中午吃完饭会在走廊站一会，或者去茶水间接水，楼梯口的转角是大家等电梯会停留的地方。我重新改了方案，把原来的标语换成了员工们自己拍的日常照片：有人趴在桌上画图的侧影，有人在茶水间泡咖啡的样子，还有新员工刚入职时写的小感悟，用他们喜欢的暖色调排版，放在楼梯口和茶水间的墙上。后来再路过，真的看到有人指着照片笑，还有老员工在自己的照片前停了几秒。那时候我突然明白，文化墙不是贴给领导看的，是给每天待在那里的人看的，要懂他们的日常，懂他们的情绪。AI来的时候，我差点慌了神 去年开始，领导让我用AI做文化墙的初稿，说能省时间。我一开始特别焦虑，怕自己要失业，觉得AI能做的比我快比我好。直到有次，领导让我改AI做的方案，AI生成的文化墙模板，排版整齐，颜色也好看，但就是没“温度”：所有的内容都是模板化的“团结奋进”，没有那个公司的特点，甚至连他们公司的名字都写错了。我花了一下午的时间，把AI的模板打散，重新加入员工的真实细节，比如他们常喝的咖啡杯图案，他们项目里的小节点，最后做出来的方案，领导说“比之前的有魂多了”。那时候我才懂，AI是工具，不是对手，我要做的是把控“温度”，把控“人”的细节，而不是只会做模板化的设计。平凡人，把“边角料”的事做好，就是发光 领导让我更新网站的文章，我不想写那些套话，就把这些关于文化墙的小事写出来：做文化墙不用追求多大的排场，不用做多么惊艳的设计，只要你蹲下来，看看每天用这个空间的人，懂他们的日常，懂他们的情绪，哪怕只是一面小小的墙，也能变成他们心里的小亮点。我是个平凡的设计师，没有出众的外表，没有丰厚的背景，在大城市里靠一双手打拼，哪怕只是更新网站的一篇文章，我也要把它写得有血有肉，让哪怕只看一眼的人，能感受到一点真实的温度。 文化墙 做文化 化墙的这 墙的这几 的这几年 ← 在商业空间的平面设计里，我把憋的劲儿都揉进了每一 做平面设计这几年，我把拧巴的心事都揉进宣传片里 →
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